CULTURA POLITICA.

Por: Julio Gomez
julio.gomez1957@hotmail.com

Desde los tiempos remotos, la cultura politica se ha sido un tratando con mucha determinacion hasta el punto que los estudiosos, han dedicado sus mejores aportes a la educacion general a la sociedad civil. A igual manera sus atenciones tambien han sido conducidas a la capacitacion individual y colectivas en el marco de las organizaciones sociopoliticas.

A lo que respecta al PARTIDO REFORMISTA SOCIAL CRISTIANO, desde sus inicios empezo con dos pies izquierdos a conllevar sus metodos politicos, sin haber primero coordinado un perosonal apto en la materia, entendidos por igual o semejante a su lider, el cabeza central; siendo el factor de la ignorancia elemento basico para herrar en constantes errores,que mas luego serian sumados a las dependencias central de un conglomerado poco orientado en la educacion basica corespondiente a politica. Y como es debido saber que no puede haber politico culto por demas, si este solo interaccionas con los limitados conocimientos que solo pudo absorver en los recelosos campos de tal materia, es decir, en la estricta esfera monolitica de la ciencias particulares y hasta politica.

Pero, todavia era y sigue siendo hoy peor, es critico ese desden del conocimiento donde los individuos solo les basta ceerces sabios en el tema por el simple hecho de que estan adheridos a los partidos politicos y que en sus mayorias cuentan con titulos universitarios, y en muchos de los casos en campos de estudios muy lejos de las ciencias sociales, incluyendo a la politica.

Pues, es de esperarse que los nuevos dirigentes y lideres de grupos o de partidos politicos, no tengan la menor facilidad de realizar un buen trabajo a lo que se refiera a la : La Coordinacion (La cual es el eje central de la organizacion), La base fundamental de toda organizacion es la coordinacion, radica en ella la existencia de todo sistema organizado.

Un ejemplo tipico de coordinacion nos lo da una orquesta al interpretar armonicamente una sinfonia.

En ese sentido, cuando un grupo de trabajadores tratan de mover un objeto muy pesado, desarrollando cada cual esfuerzos independente, es seguro que no conseguiran moverlo si el objeto es tan pesado que requiere el esfuerzo aunado de todos.

En consecuencia, ese mismo principio es aplicable en una organizacion politica, para que las ideas, planteamientos y estrategias, no sean adversas a los efectos positivos, esperados como los elementos que garantizan de buen funcionamiento de la organizacion, a lo que respecta al desarrollo, fortalecimiento y el progreso integral que sostenga la unidad y la capacidad de opsion al poder.

En la existencia del Partido Reformista Social Cristiano, tuvo su laguna de coordinacion, de equilibrio basico en cuanto a sus actores de segundo y tercer nivel de mando y control, por que estos, no fueron capaces de interiorase en lo que tenia que ver en el estudio de la cultura politica, de aprender las distintas pautas alli encontradas, para que apartir de ellas, fueran aplicadas y seguidas como elementos fundamentales para el buen funcionamiento a la consolidez estructural e institucional. Se dio, todo lo contrario les fue mas facil a muchos aunque a sabienda del error de no a la outo preparacion e independencia sobre a la cultura politica, jugaron un papel muy sedimentario bajo el unico criterio del jefe mayor o el maximo lider. Se confundio a la obediencia, al respeto y la obligacion de aprender las tecnicas funcionales para ser un buen politico y ser capaces a responder a las necesidades como individuos y colectivos. Hoy vivimos, de aquellos erores que garrafalmente nos disuelven a igual al vapor de agua.

El Partido Reformista, se manejo estrictamente desde un punto muy particular y abstacto a los valores y principios, encontrados en las sugerencias estudiosas de la cultura politica, pero estas sugerencias fueron manejadas y ejercidas al acomodo oportuno e interes personal de su lider, sin que fueses investido por el toro de la razon de otros eruditos, o duchos en las dimensiones complementarias a la cultura politica, eso hizo, una costumbre pesada tan pesada que hoy es que se siente y se sabe del gran error y tropiezo reservado para el futuro del mismo Partido Reformista Social Cristiano. El alto conocimiento y desarrollo intelectual del fundador y maximo lider, fueron las armas utilizadas y adsorvidas por sus subalternos, derivandose una disciplina en la actitud, las acciones y manera de operar politicamente, pero sin embargo estos, no se advirtieron en prepararse como politicos, hacer los aptimos para ser capaces cuando la ley de la vida, les llamares a ocupar la rienda del partido, y por consiguiente poder proseguir la ruta del poder por los caminos menos rocosos y complejos como los existentes hoy en dia.

El poder a cargo de una persona o individuo se conoce como autoridad. La autoridad, no significa autocracia y, en consecuencia, no se establece por simple mandato o delegacion de funciones en la persona autorizada. Es mas bien, un reconomiento natural del colectivo, es decir, de la masa, por los atributos por su capacidad y experiencias probadas atraves de su trayectoria como culto politico, mas bien, decir, que para ello, es necesario que la persona investida de autoridad, reuna indiscutibles condiciones de capacidad, significa que quien la posee actua con propiedad.

La autoridad se ejerce por medio del ejercicio efectivo de la disciplina. En una organizacion, la disciplina nace del grupo y tiene su total apoyo. Se funda en la razon; es auspiciada y dirigida por quien ejerce legitimo derecho de autoridad, cuyo respeto y dignidad se imponen. La disciplina se hace inherente e intrinsecamente a la doctrina y es respetada por todos como necesidad de un orden determinado como el pulpito en el trabajo politico de tal organizacion politica.

Sin lugar a dudas, que la falta de una equilibrada culturalizacion politica, entre los fieles, subalternos o dirigentes de niveles segundarios y terciarios, han hecho el mehoyo del desgajes estructural e institucional en el cual ha zambuyido al PRSC, en el mas hondo y dificil hoyo rebaladizo a prendido a modo de un patriarquismo, dandoseles riendas sueltas a elelites al subdesarrollo de poderes, que por sus propias naturalezas contra pujan en fuerzas que obstruyen el deseado desarrollo y fortalecimiento de la organizacion en su momento dado, para alcanzar una unidad uniforme y compacta capaz de poseer las herramientas de la competitividad politica, por que mientras surge una vos y una fuerza, que a su vez, contra choca con otra voz y fuerza y otro y otra, lo natural que los efectos sean un pandemonio (pandemonium) para todo el corazon de la organizacion politica y ahi estas anclado el PRSC, en ese pujilato de control patriarcal con apoyo de sediciosas fuerzas internas y externa.

Para que la disciplina se comprenda y practique, debe describirse en una ley, estatuto o reglamento que todos los participantes del grupo han de conocer y cumplir. Y en este particular, hemos herrarado hondamente en constantes aberaciones somaticas, donde la enfermedad se ha encubado en los genes de los dirigentes principales sin el respeto y la sensatez, para con los valores y principios, y viviendo de espaldas ante la masa del partido.

Siendo la doble moral el vehiculo agil para alcanzar las ventajas personales, llamesen economicas y de poderes politicos dentro y fuera de la organizacion como partido politico. Toda organizacion precisa de un objetivo, principio o doctrina, alrededor del cual se orienta el sistema.

Es imprescindible sentar bases definidas, determinando especificamente la meta o finalidad que se persegue. Sin este principio la organizacion no tiene sentido. Las organizaciones politicas establecen su funcionamiento mediante una orientacion hacia determinados ideales; en nuestro caso particular de reformista, debemos adopta la esencia de la doctrina y la filosofia reformista de que exista entre nosotros la equidad, el poder de la masa, la democracia y el amor intrinseco por alcanzar el poder para realizar las grandes reformas infraestructurales para el bien comun, que repercute en toda la sociedad.

Recarco, en que toda organizacion precisa de un objetivo, principio o doctrina, alrededor del cual se orienta el sistema, siguiendose una conducta uniforme capaz de alcanzar las metas trazadas en sus cortos y a largos plazos; siempre y cuando los protagonistas no olviden el cometido de la significacion de organizacion que es el establecimiento estricto del sistema establecido.

Este ensayo politico sera continuado en partes: (Hasta aqui la 1ra. parte).

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