España: Nueva reforma Ley de Extranjería facilita obtención de residencia por arraigo social

Madrid.- Tras la modificación al reglamento de la ley de Extranjería se han introducido significativos cambios para el trámite de arraigo social, y es que hasta ahora las exigencias del contrato de trabajo representaban una barrera importante para muchos, ya que los empleadores debían garantizar un contrato indefinido o con una duración no inferior a un año, lo que no se corresponde con la realidad social y mucho menos después de una pandemia que ha afectado especialmente a España.

Con la entrada en vigor de la reforma a la Ley de Extranjería basta con aportar un contrato de trabajo que garantice al menos 30 horas en cómputo semanal y que tenga el salario mínimo, eliminando así el requisito de tiempo exigido para dicho contrato.

Los abogados Geremía Alcántara y Sujheidy Paulino de bufete jurídico «Félix Portes & Asociados» refieren que otro de los cambios es que el contrato podrá tener una duración mínima de 20 horas en cómputo semanal en los casos que se acredite tener a cargo a menores o personas que precisen medidas de apoyo para el ejercicio de su capacidad jurídica, que con esto se incluye la valoración de la situación familiar de los solicitantes y se da un especial trato en el caso de tener hijos menores, indican que en estos casos se flexibiliza aún más las características exigidas para el contrato de trabajo, por tanto en este supuesto tampoco se exige percibir el salario mínimo sino el proporcional a las horas de trabajo.

Para más información:
Félix Portes & Asociados
Abogados especialistas en Extranjería y Nacionalidad
Paseo de la Castellana 259 C, Business Área, Torre de Cristal
Madrid, España
Whatsapp: (+34) 611 470 050 y (+34) 685 234 280

Facebook Comments